Coachen Patrik Anderson har spelat gitarr och violin sedan han var liten. Under åren har han uppträtt tillsammans med både kända och okända artister på hundratals scener över hela Skandinavien, Europa och USA. Parallellt med hans passion för artisteri och musicerande har han arbetat i det privata näringslivet, varav de senaste 20 åren som VD och operativ chef för flera olika bolag.
Varför blev du coach?
- I mitt arbete har jag framförallt renodlat mitt intresse för människor och upptäckt att jag har en förmåga att lyssna och kommunicera på ett sätt som gör att medarbetarna växer i sina respektive roller. Det är just i det dagliga arbetet jag har insett att coachande är något som jag inte bara vill hålla på med utan också, i alla ödmjukhet, verkar vara bra på. Det är en utmaning att få någon att våga och det ger mig tillfredställelse när jag ser att människor lyckas. Min bakgrund från ledande befattningar i näringslivet, där jag också under åren har intervjuat och anställt över 500 personer, har gett mig ett bra självförtroende i att umgås med och snabbt lära känna och förstå en person. Det i kombination med att jag träffat, suttit med vid auditions och arbetat med många artister har gett mig en bra plattform för att arbeta med StagePools jobbcoachning.
Vad är det roligaste med att vara coach?
- Att se hur en person fylls av energi, växer och börjar arbeta målmedvetet mot uppställda mål.
- Hur upplever du StagePools jobbcoachning?
- Fantastiskt stimulerande att få träffa alla begåvade artister och skådespelare och en fröjd att få arbeta med StagePool med sin bredd och djupa kompetens inom området. Bland annat innebär det att StagePool har tagit fram en jättebra struktur anpassad för målgruppen.
Vad är ditt roligaste minne från en casting/arbetsintervju?
- Tja, det var väl möjligen då vi hade audition för en ny sångare i bandet och in på scen kommer en kille som prompt ville kompa sig själv på piano. Han var ingen lysande sångare men en fantastisk keyboardist vilket också blev hans plats i bandet.
Vad är det viktigaste du vill ge coachningsdeltagarna?
- En mental (och praktisk) verktygslåda som stärker självförtroende och självkänsla. Det är viktiga grundelement för att nå uppsatta mål.
