Intervju med den Emmy Award-nominerade rollsättaren Nancy Bishop

Nancy ligger bakom nästan 100 storfilmer i USA och Europa såsom The Avengers, Hannibal Rising, Berättelsen om Narnia: Prins Caspian, The Bourne Identity, Mission Impossible: Ghost Protocol, Casino Royale, Mr Beans Semester, Rosa Pantern m fl. Nancy jobbar aktivt med att koppla ihop europeiska skådespelare med amerikanska produktioner.

Nancy, hur började din karriär som rollsättare?

- Det började helt av en slump, jag jobbade som teaterregissör och blev inbjuden till Prag under 90-talet för att regissera en pjäs. Så jag kom dit, och det var en intressant tid att vara i Prag, så det blev att jag stannade och arbetade som konstnärlig ledare för ett engelskspråkigt teatersällskap. Och eftersom så många filmer började filmas i Prag så blev jag uppringd med frågan ”Hej, vet du några skådespelare?" och det är hur det hela började. Jag var på rätt plats vid rätt tidpunkt helt enkelt. Så efter det började jag jobba i Prag med lokala castings och sedan blev jag alltmer internationell, och nu har jag även ett kontor i London.

Vilket är ditt främsta tips till en skådespelare som ska gå på casting hos dig?

- Mitt främsta tips är; ta din personlighet med dig. Var dig själv. Det är du som är intressant för kameran och för regissören och för rollsättaren. Det är du som gör dig unik. Jag tror ibland att skådespelare försöker dölja vem de är, istället för att omfamna det. 

Du har rollsatt många skådespelare under åren, skulle du säga att det är någon skillnad att jobba med en okänd skådespelare jämfört med en känd eller etablerad skådespelare?

- När jag rollsätter stjärnor är det en helt annan process. För om det är en produktion där en producent kommer till mig och säger "Jag behöver några stora namn så att jag kan få klartecken till att producera den här filmen", då är det bara en fråga om att göra listor. Sedan godkänner producenten listan om det finns ett tillräckligt stort namn på den, och jag kontaktar agenten. Det är en väldigt annorlunda process att rollsätta en stödjande roll. Då är det istället en process med intervju, audition och att interagera med skådespelarna. Det är naturligtvis ett mer givande arbete.

Har du några tips till svenska skådespelare som vill göra en internationell karriär?

- Ja, följ inte Jantelagen! Jantelagen är något jag fick höra talas om när jag var i Sverige förra gången. Alla mina elever berättade för mig om detta med jantelagen, där ambition anses vara något fult. Ambition för mig betyder bara att du vill ha något. Och det är inget fel med att vilja vara en skådespelare som vill göra karriär utomlands. Många svenska skådespelare gör det redan. Vi har internet nu, vilket gör världen internationell och gör det möjligt att göra karriär utanför sitt eget land. Och om du inte vill arbeta utanför ditt eget land är det också OK, det finns en hel del skådespelare som väljer att arbeta i sitt egna land, och det är inget fel med det heller.

Kan du berätta lite om din föreläsning här på Hello Actors VIP, vad tror du besökare kommer ta med sig härifrån efter ikväll? 

- Vad jag gör är att hjälpa skådespelare att hitta strategier för marknadsföring. Hur man väljer rätt headshot/CV-bild och hur man organiserar sitt CV. Det är inte tillräckligt nu att bara finnas på internet, man måste vara interaktiv också. Vissa människor tycker inte om sociala medier men det är något som är en del av vår värld nu. Så min förhoppning är att lära ut till skådespelare hur man använder sociala medier till sin fördel, och de lär mig saker också. Jag har lärt mig mycket av mina elever eftersom de själva hittat nya sätt att marknadsföra sig på och delar det i klassen. Så jag försöker att vara interaktiv med mina elever också, det är inte bara jag som talar om för dem vad de ska göra, de berättar för mig med. 

Här kan du se intervjun i sin helhet;

Och här kan du som är intresserad av att lära dig mer om hur du marknadsför dig på bästa sätt köpa Nancys bok ” Auditioning for Film and Television.

Amazon.co.uk