SVT-aktuella skådespelaren Lukas Loughran delar med sig av sina bästa tips för att få jobb som skådespelare!
Lukas har arbetat med många stora namn inom svensk och internationell filmindustri. Som tvåspråkig skådespelare är Lukas en flitigt använd röst såväl på engelska som svenska och arbetar med speaker uppdrag på båda sidor av Atlanten. 2010 vann Lukas "Best supporting actor" I LA Movie Awards för kortfilmen "Mannen med kulorna". 2015 blev han nominerad till bästa huvudroll i långfilmen “Inbrottet” på Madrids film festival och bästa biroll på ARTLightment Art & Film Festival Nashville 2016 för SVT-kortfilmen "Ryggen fri". Lukas har under sin karriär gjort trettonlångfilmer, varav tre huvudroller. De senaste produktionerna är “Soundtrack”, en brasiliansk långfilm med Ralph Ineson från The VVitch och SVTs “Fallet” med Adam Godley från bla Breaking Bad. På produktionsbolaget Cinemantrix arbetar Lukas också som lärare i “Method acting” för kameran. Han driver även youtubekanalen “Hemkunskap för vuxna” och “ChezLukas”
Berätta lite om de senaste jobben som du fått via StagePool?
Jag gick med i StagePool i princip så fort jag hörde talas om det. Efter att jag kom hem från min utbildning i USA så sökte jag efter sätt att hitta jobb i branschen i Sverige. På den tiden 2004/2005 var branschen mer stängd än den är i dag. Tror att jag fick napp nästan på en gång när jag lärde mig hur man skulle svara på annonserna.
Hur gick det till när du fick dessa?
Under min utbildning på Lee Strasberg i New York hade vi audition-klass. Där ingick det även marknadsföring som jag hade stor nytta av. Man ska veta vad man har att sälja och vad man är för “arketyp”. Min stora ingång var att jag är tvåspråkig med svenska och brittisk engelska. De första jobben jag fick var informationsfilmer med mycket text på just engelska. Sedan fick jag en av mina första större roller i långfilmen “Gangster” 2006 från en annons på StagePool. Det blev definitivt min ingång till spelfilmen i Sverige.
Vad tycker du är det viktigaste man skall tänka i sin ansökan på för att få komma på casting?
Svara fort! Tid är pengar i branschen. Ett tag trodde jag att det räckte med att svara så länge annonsen låg uppe men det var fel. Så fort annonsen kommer ska man söka. Har lagt märke till att de flesta hittar en skådespelare de tycker om redan på första gallringen men fortsätter att casta ifall någon annan skulle dyka upp. Men oftast går de på den de tyckte om först. Var snabb! Jag har färdigskrivna “mallar” med länkar till rörligt material i min telefon. När det plingar till i StagePool-appen så "copy pastear" jag en relevant mall och skickar iväg.
Det är oerhört viktigt att ha uppdaterad information som bilder och rörligt material så att arbetsgivarna kan se att man har jobbat förr. De flesta arbetsgivarna är bara intresserade av vad man har gjort de senaste 2-3 åren. Har man inte det så kan en presentationsfilm vara en bra start. Bara de kan se hur man ser ut och låter framför en kamera.
Har du några andra tips att ge för att lyckas som skådespelare?
Gör alltid det bästa du kan oavsett vad det är för jobb. Är det en tråkig reklamfilm som man inte får så mycket betalt för som man kanske tycker att man är värd så ska man ändå alltid göra sitt bästa. Det har hänt mig (och händer mig) att gamla arbetsgivare ringer mig flera år senare och erbjuder mig mycket bättre jobb och mer betalt bara för att jag tog det tråkiga jobbet seriöst sist. Å andra sidan så tycker jag att alla jobb framför kameran är roliga. Man får inte glömma varför man gör det.
